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海歸博士陳意民:在廈門創業很幸福

2019年12月12日 14:32   來源:廈門日報   參與互動參與互動
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  “廈門有海一樣的包容和吸引力”

  浩瀚的大海里藏著多少寶藏?留學英國的生化博士陳意民的答案是——從微藻中找到自然界中最強的抗氧化劑,應用于廈門海洋產業的發展。回國后他選擇在廈門進行創業,主持和參與多個國家、省、市級研究項目,擁有多項國家發明專利。陳意民說,廈門的創業環境好,政府對創業者的扶持力度大,在廈門創業很幸福。

  近年來,廈門市引進留學人員數量大幅遞增,2018年引進留學人才首次突破千人,截至2019年10月引進留學人才1300余名,留學人才規模已遠超萬人。優惠的政策、貼心的服務、良好的投資環境與工作氛圍,使廈門成為中國海歸創業十大熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力的十大城市之一。廈門已成為廣大海外留學人員回國施展才華、實現抱負的首選之地。

  一次洽談會改變了他的人生軌跡

  參加廈門海外留學人才項目對接洽談會,看到發展潛力決定回國創業。

  在2013年之前,廈門于陳意民而言,還只是個親切,卻不那么熟悉的城市。“我的老家在泉州,所以每次出國、回國都是選擇去高崎機場搭乘飛機。”陳意民說,讓自己印象深刻的是,每次他對故鄉的想念,都藏在飛機抵達廈門時,傳來的那句閩南話問候中。“這是海外游子回家聽到的一句鄉音。”

  從2013年開始,這座城市與陳意民開始產生真正的聯系——因為機緣巧合,他從朋友那得知市人社局每年都舉辦廈門海外留學人才項目對接洽談會,為海外高層次留學人員搭建橋梁,來廈開展對接洽談活動。

  那次的洽談會,就這么悄悄改變了陳意民的人生軌跡。通過洽談會,他了解到國家及廈門最新的人才創新創業政策,也深入體會了當前國內的創業熱潮,他看到未來巨大的發展潛力,這也讓當下正在面臨選擇的陳意民,下定了決心。

  “當時我正在英國謝菲爾德大學學習生物化工,主要研究微型藻類開發,導師希望我留下來,和他一同工作。”陳意民回憶,報效祖國之心使他選擇回國創業。

  雖然那時已把廈門當作自己理想的創業地點,但陳意民認為,還應該再多加考慮,接下去半年,陳意民把全國轉了一圈,綜合考慮各地的創業環境及相關政策,最終,廈門的創新創業政策,以及對留學人才的給力條件,再加上優美宜人的氣候環境,讓陳意民下定決心,2014年他創立廈門博露環保科技有限公司,主要從事微藻技術及其衍生品的開發和綜合利用,他主要致力于從微型藻類中提取天然生物活性物質,包括蝦青素、類胡蘿卜素、多肽、蛋白、多糖和礦物質等,借此研發出多種衍生產品,包括抗皺化妝品、保健食品、動物營養增強劑等。

  廈門海外留學人才項目對接洽談會自2004年起,已連續舉辦14屆。十余年來,共吸引了2000多名留學人才來廈對接洽談。我市入選國家“千人計劃”創新型人才的廖廷俤博士,入選國家“千人計劃”創業型人才的力品藥業(廈門)有限公司的葉英博士等一大批海外高層次人才均是通過“留洽會”平臺來到廈門的。如今,“留洽會”影響力已輻射到海內外,不僅是廈門市引進海外留學人才與項目對接交流的重要平臺,更是成為宣傳省市引進海外高層次人才的重要窗口。

  一次求助當天就解決了燃眉之急

  廈門留學人員服務中心引路,讓企業對未來充滿信心。

  公司注冊了,陳意民隨即就面臨著一個很大的問題——找不到合適的場地。

  由于研究需要一定的場地空間,但剛創業起步資金有限,辦公場所成了一個大問題。人生地不熟的陳意民只得向市留學人員服務中心進行求助,沒想到對方十分熱情,當天就為他進行溝通,聯系他入駐火炬高新技術園區,并幫助他以海外留學人員的身份申請創業補貼,為陳意民解決了燃眉之急,“雖然是政府部門,但對于我們這些剛回來的‘海歸’學子而言,他們就是我們在廈門的引路人。”陳意民說。

  很快,市留學人員服務中心與陳意民的聯系越發密切,中心工作人員會主動詢問陳意民在創業過程中有什么困難,陳意民遇到難題了,第一個想到的也是他們,在公司順利找到落腳點后,市留學人員服務中心又主動向陳意民宣傳廈門針對留學人員的最新政策,根據《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》,陳意民作為留學人員可以享受到制度、資金等方面的一系列扶持政策,他的企業也收獲了第一筆創業資金,開始正式運行。“這個規定可以說為引進留學人員來廈創業工作提供了更為有力的政策支持和法制保障。優惠的政策,更為大力吸引我們這樣的海外留學人才,打造了良好人才政策環境。”陳意民表示。

  一場大會注入企業發展強勁動力

  廈門加快新一輪發展的蓬勃態勢,為“三高”企業發展壯大提供廣闊舞臺。

  陳意民介紹說,經過三年的努力,公司團隊規模進一步擴大,從原來三四人的隊伍,發展到如今二十來人,同時也開始漸漸研發出有代表性的產品,如公司自主研發的微藻養殖與活性物質代謝調控技術,該專利技術已成功應用于擬微綠球藻和雨生紅球藻的生產中,尤其是微藻提取的蝦青素及其應用產品。蝦青素系列抗皺護膚品就是該專利技術的主要轉化成果,上市后獲得愛美人士的廣泛好評。

  不過,像很多企業一樣,陳意民也面臨相同的問題,那就是引才,“企業需要擴大規模,但年輕人常常實習完就走了,招不到、留不住合適的人才,確實是個很頭疼的事情。”陳意民說。近兩年,隨著廈門對人才政策力度的不斷增強,陳意民明顯感覺到了變化,特別是今年7月29日,市委、市政府召開全市“三高”企業發展大會,省委常委、市委書記胡昌升出席會議并講話。胡昌升書記在會上說,如果把“三高”企業比作充滿生機活力之樹,那么企業做強做大所需要的土地、資本、人才和服務等要素,就是讓企業長成參天大樹的陽光、土壤、水和空氣。我們要通過“精準滴灌”和貼心服務,切實營造良好的生態環境,讓“三高”企業這片樹林枝繁葉茂。胡書記的這番講話非常振奮人心,陳意民說:“今年我們公司作為‘三高’企業,從區里到街道,每隔一段時間都會到我們企業走訪、摸底調查,了解多少骨干員工有租房、買房的需求,明顯感覺到他們把這事放在心上。并且從今年起,符合條件的本科生也可申領廈門市新引進人才生活補貼,也是一大利好消息,在招人時,這些都是我們會告訴求職者的優惠政策,他們能明顯感覺到廈門對于人才工作的重視,廈門以開放視野引才聚才,將優化人才住房保障體系,加快建設現代化教育強市。人才也更有信心來到這里。”除此之外,企業員工的心態也明顯有了變化,以前他們更關注當下生活的問題,現在更注重企業的前景和廈門未來的發展。“廈門有海一樣的包容和吸引力。”這讓陳意民對未來越來越有信心。

  前不久,在第十二屆中國(廈門)國際休閑漁業博覽會、第六屆廈門海洋科技成果轉化洽談會上,陳意民的團隊通過重重關卡,力壓眾多實力很強的創新團隊,在展會現場與廈門海洋局進行簽約,他們的“蝦青素包埋耦合海藻多糖開發海洋生物制劑”將和集美大學合作,促進雙方科技成果轉化和產業化,這將對福建當地海洋產業有很大的幫助,促進廈門甚至福建省海洋產業的發展。

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  廈門市招才引智成效顯著

  優惠政策、貼心服務、良好投資環境等是獨特優勢

  近年來,廈門市引進留學人才數量大幅遞增,屢創新高,2018年引進留學人才首次突破千人,2019年截至10月引進留學人才1300余名,留學人才規模已遠超萬人。優惠的政策、貼心的服務、良好的投資環境與工作氛圍,使廈門成為中國海歸創業十大熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力的十大城市之一。

  2002年,廈門市政府專門成立了市留學人員服務中心,為留學人員來廈創業、工作提供“一站式”服務。近年來,市留學人員服務中心充分落實好優惠政策,積極通過多種渠道招才引智,還在留學人才服務上下功夫,把涉及留學人員回國需要辦理的戶口、人事關系備案、子女入學、國(境)外學歷學位認證、創辦企業等事項一次性告知,并協助辦理相關手續,提供無償服務。

  2002年,廈門市出臺全國唯一一部鼓勵留學人員回國創業工作的地方性法規——《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》。2012年6月1日起,新修訂后的《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》開始施行。新修訂的《規定》優惠覆蓋面擴大到全市,并從政策、資金等方面進一步加大對留學人員的扶持力度,為引進留學人員來廈創業工作提供更為有力的政策支持和法制保障。優惠的政策,為大力吸引海外高層次留學人才,打造了良好人才政策環境。

  市留學人員服務中心還充分發揮各個高層次人才引進平臺的作用,積極招才引智。從2004年起,廈門市以市政府名義開始參與協辦中國留學人員廣州科技交流會(簡稱“留交會”)。經過多年宣傳推介,留交會上的“廈門特裝展位”每年都是對接交流最熱鬧的展位之一。通過留交會,不僅引進一批急需緊缺的高層次留學人才,而且與近200個我國駐外使領館和海外留學生社團組織建立了聯絡渠道,形成了廈門多層次的留學人員工作網絡體系。在每年“9·8”期間還舉辦留學人才精品項目路演活動,打造“人才+項目+資本”交流平臺,為留學人才項目發展壯大爭取到實實在在的支持。

  市留學人員服務中心致力打造“留學人員之家”,定期為留學人員舉辦“單身聯誼”“海歸看廈門”等聯誼交流活動。(記者 何無痕 通訊員 李志偉)

【責任編輯:史詞】
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